Conoce las perspectivas que las grandes organizaciones internacionales están dándole a la inclusión y la diversidad en el mundo laboral, es un elemento fundamental y estratégico para cualquier institución que en su seno acoge el valor de la democracia, la pluralidad y el pleno respeto a lo distinto.
Hoy además se considera la diversidad como una ventaja competitiva, que incluye culturas, estilos, destrezas, educación, y formas de ver el mundo. Esto se convierte en una oportunidad para aquellos recién graduados que buscan aumentar su desarrollo profesional y encontrar ambientes de trabajo flexibles.
Buscar compañías que destaquen en sus iniciativas la diversidad y la inclusión, es una buena opción para los egresados que buscan un lugar de trabajo donde la comunicación sea abierta y se valoren las ideas y el aporte de todos los empleados.
La diversidad e inclusión en una organización se trata de crear una cultura organizacional lo suficientemente fuerte para comprender las diferencias de cualquier tipo, con programas que aseguren el bienestar de los empleados, y donde exista un ambiente en el que la comunicación sea abierta y efectiva.
MSc. en Género y Desarrollo
Ivan salinas Melo
SOCIOLOGO
Art by Joel Chalen